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                Rupture conventionnelle : le plus important c’est le consentement !
Auteur : LAVERNE Christelle
                        
                        
                            Publié le : 
                            24/06/2019
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                                                Source : www.eurojuris.frAu gré des années, la Cour de Cassation a affiné sa jurisprudence concernant la validité de la rupture conventionnelle autour d’un maître-mot : le consentement. Il est ainsi admis que le salarié, sous réserve d’y consentir librement, puisse renoncer au bénéfice d’une législation protectrice. Notamment, alors que le congé maternité int... Lire la suite
Historique
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