L’employeur engage sa responsabilité pénale en cas de visite médicale d’embauche non effectuée
Auteur : ANTOINE Alain
Publié le :
06/04/2016
06
avril
avr.
04
2016
Source : www.eurojuris.frLe salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail (Article R. 4624-10 du code du travail).Cette visite médicale doit être organisée le plus rapidement possible car elle permet de vérifier l’aptitude du salarié à son poste de travail et préserver ainsi sa s... Lire la suite
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